在杭州成立首家时尚纺织“人才飞地”，首批入驻七家企业
年6月，在度过了9年本硕博的大学象牙塔生活后，俞璐军又一次站在了择业的十字路口，是选择去高校当老师还是回老家兰溪？
恰逢此时，得知家乡正在开展“聚兰工程”人才直通车引才行动，且招聘专业与他所学纺织专业相契合，俞璐军毫不犹豫地报了名，经过面试、体检、考察，正式成为了兰溪经信局的一名工作人员。
家人在这，根也在这，这是俞璐军一开始最纯粹的想法。日子久了渐渐发现，家乡充满温情，贴心、周到的兰溪人才服务*策让他觉得：回家就业，很安心。
人才蔚则事业兴。近年来，兰溪深入推进“人才强市”战略，大力实施“聚兰工程”，创新工作机制，完善管理服务，不断深化人才发展体制机制改革，全面激发人才创业创新活力，人才工作和人才队伍建设取得了明显成效。全市呈现出人才总量持续增长、人才结构不断优化、人才作用有效发挥的良好态势，形成了围绕发展用人才、依靠人才促发展的良好局面。
截至年底，兰溪市人才总量为13.9万人，同比增幅9.45%。去年3月“聚兰工程”人才新*出台以来，全市共引进各类人才1.1万余名，其中大学生引进数同比增幅58.6%。
成立潘复生、朱美芳等4家院士专家工作站
释放*策“新红利”
去年3月，兰溪出台《人才“聚兰工程”十条意见及相关实施细则》，这也是兰溪史上范围最广、力度最大、内容最全的综合性人才*策，不仅拿出了十分的纳贤诚意，还拿出了真金白银。*策从提升住房保障水平、拓展配套服务领域、加大创业补助力度等三个方面，出台包含推行购房补助、推行公寓租赁、推行租房补助、全面解决子女就学、全面推荐配偶就业等10项举措，惠及全市企事业单位高职以上学历、中级以上职称和紧缺型人才，其中购房补助最高40万元，租房补助最高3万元，着力将兰溪打造为最具“温情”的人才城市。
去年7月，针对“聚兰工程”里的购房补助这一*策，兰溪发布了首期人才特供房房源、市场合作房房源套，首批人才公寓0套。研究生毕业、来兰溪在红狮集团工作的龚遂龚第一时间详细咨询了人才房申购条件。“现在不少大学生毕业后生活压力很大，兰溪出台的人才*策能大大减轻我们的压力。根据*策，我可以拿到20万元的购房补助，优惠力度很大。”龚遂说。
对于有志留在家乡创业就业的本地人才来说，“人才新*”无疑坚定了他们服务兰溪、贡献兰溪的信心和决心。而对于外地的学子们来说，“人才新*”让他们多了一份