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记者何贤君通讯员柴少韩杨一之
今天的《浙江日报》要闻版刊登《“无忧”服务把心留住看兰溪如何留才》一文，全文如下：
作为一个区位相对闭塞、经济较为薄弱的县级市，“送出去一火车，回来一客车”曾是对兰溪人才现状的形象描述。
近年来，为破解人才引进后留不住的难题，兰溪从“心”出发，提出人才“无忧服务”，发挥各职能部门作用，协调联动，以“一图一卡一目录一平台”为抓手，持续做优、做深、做精品牌，给人才以充足的归属感和幸福感。数据显示，年末，兰溪人才总量是9.19万人；到年末，这个数字已增加到12.7万人。
兰溪人才服务*策到底有何魅力，能够“拴心留人”？
一幅图一张卡
走进兰庆鸡子馃的店面，一块名为“高层次人才服务联盟点”的牌子甚是显眼。“只要是高层次人才到店里来吃鸡子馃，消费50元以下打5折，50元以上6折。”店长朱兰庆介绍。
年初，兰溪市委组织部（招才局）推出了“兰溪人才休闲地图”。包括兰庆鸡子馃在内，全市38家网点被授予首批“高层次人才服务联盟点”称号，并被一一画进了地图。这些点涉及美食、住宿、汽修、美发、健身、观影等多个行业，基本涵盖了日常生活的各个方面。这些点自愿加盟，无偿向人才提供大力度优惠。
“地图更像是指引，让我有更多机会去寻找兰溪的美食、美景，进一步了解兰溪、爱上兰溪。”中国科学院大学生物学博士、浙江凤登化工股份有限公司总经理助理沈溪辉是上海人，年8月来到兰溪，如今早已没了初来时的陌生感。
配合“人才休闲地图”同步使用的，是“英才无忧卡”。为了优化人才创新创业环境，早在年，兰溪就针对全职引进的高层次人才和兰溪籍高层次人才（含市内和市外），创新推出了“英才无忧卡”制度。每位持卡人，都可以享受到地图带来的服务。
走进兰溪人才交流市场，“领军人才服务专窗”的牌子格外醒目。在窗口，凭“英才无忧卡”就可享受创业创新、出入境管理、医疗保健、子女入学、家属安置等一站式优质服务。
年8月，兰溪还对“英才无忧卡”进行了全面升级，服务事项由原先的12项上升到50项。截至目前，兰溪发放“英才无忧卡”张，持卡人凭卡申请入驻人才住房95套，解决子女就学问题件，办理保险、就诊、机动车登记、出入境等事项近件。
一目录一平台
“你好，这是你网上申请的人才公寓的钥匙，我给你送过来了。”当兰溪市委组织部人才办工作人员余运威把钥匙交到杨健手中时，杨健感慨不已。他没想到，在“智汇兰江”