11月12日，《浙江日报》刊发了《一级做给一级看一级带着一级干兰溪以上率下全力攻坚克难》一文，文章聚焦兰溪要求市级领导干部，带好头、作表率，敢抓敢管敢担当，通过一级做给一级看，一级带着一级干，层层传导压力，唤醒责任意识、激发担当精神。全文如下：
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一级做给一级看一级带着一级干
兰溪以上率下全力攻坚克难
何贤君项柔刚余晓俊
没有“穿靴戴帽”、没有空话套话，近日，兰溪20多位市领导向下级述职。6分钟内，他们既讲成绩，又谈问题，还提出下一步工作思路。台下当“考官”的，不仅有其他四套班子领导、法检“两长”，还有各乡镇（街道）*（工）委和*府（办事处）主要负责人、市直属单位主要负责人以及特邀的“两代表一委员”，他们都以*员身份，给述职领导打分。
“我们将办公场所前移，在乡村农贸市场、公园等人流密集场所开设81个‘三服务驿站’，已累计解决基层难题个，其中90%以上的问题在镇村（社区）得到解决。”在述职中，各位市领导认真总结过去一年特色亮点工作，也清醒地点出了目前存在的不足，如基层*建中挖掘本地特色，打造特色品牌的意识还不够强、办法不够多等，并就今后如何破解难题，表明自己的态度和决心。
“听这么多的市领导同台述职还是第一次，这不仅是一次工作汇报思想交流，更为我们今后的工作开展作了表率，明显感到领导干部落实工作的力度更大了、工作激情更高了。”游埠镇主要负责人说。
今年以来，兰溪市强化以上率下、示范引领，全力攻坚克难，推动经济社会高质量发展。自主题教育开展以来，坚持高标准、高质量推进，既做好规定动作，又突出自身特色，精心策划有亮点，一线服务有温度，检视整改有力度，取得了实实在在的成效。不断完善责任落实机制，优化多元治理机制，深化联系服务机制，强化工作督导机制，推动领导干部带头解难题，精准高效地把服务送到企业和群众的急需处。比如，在抓经济工作中，建立了“三个五”工作体系，即五个工作领导小组、五个指挥部、五个工作专班，每个机构都由市级领导“挂帅”，以“钉钉子精神”抓工作突破，形成了抓经济的浓厚氛围；在抓招商引资方面，建立了由市领导任组长的七个招商组，明确招商主导方向，分别制定招商目标，切实提高招商有效性和成功率，今年已举行两次招商引资项目签约仪式，共签约项目46个，投资总额创历史新高，达到.7亿元，其中投资10亿元以上重大项目有6个。“我们要求市级领导干部，要带好头、作表率，敢抓敢管敢担当，通过一级做给一级看，一级带着一级干，层层传导压力，唤醒责任意识、激发担当精神。”兰溪市委主要负责人说。
同时也清醒地看到，主题教育推进过程中也还存在着知行结合不够紧密、统筹推进不够平衡等问题和不足。为此，要求进一步提高*治站位，在学原文悟原理中把握主题教育总要求，跟进学习中央和省委、金华市委的新部署新要求，站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的*治高度，更加自觉地抓好主题教育，确保全程高质量、全面高质量。
把学习教育贯穿始终，坚持抓住重点学、对标先进学、丰富形式学，做到学深悟透。把调查研究贯穿始终，以“大兴调研、大抓服务、大解难题”行动为载体，持续开展“包乡走村到企入户”，调研“解难题”、深化“三服务”，做到走深走实。把检视问题贯穿始终，按照“四个对照”“四个找一找”的要求，深入开展“初心四问四检”专项行动，把问题找准、把根源找深，做到见人见事。把整改落实贯穿始终，切实抓好调研发现、谈心谈话指出、巡视巡察反馈的问题整改工作，重点要下力气做好“9+1”专项整治和巡视整改工作，做到立行立改。
截至目前，全市领导干部累计走访企业余家次，走访村（社区）余次，服务群众余人次，走访收集问题、解决个，涉及饮水安全、交通出行等群众