因学校事业发展需要，诚招认同我校办学理念，愿意投身技工教育事业、引领学生成长成才的优秀人才。
一、招聘计划、招聘条件及待遇
（一）教师招聘计划及招聘条件（11）
部门
招聘岗位
专业、学科
人数
招聘条件
学生科
班主任
专业不限
8
本科及以上学历，年龄45周岁以下。中共*员、应届优秀学生干部优先。
年级辅导员
专业不限
2
年龄30周岁以下，退伍*人。
教学科
物联网应用技术教师
物联网、计算机网络、信息与通信工程、软件工程相关专业
2
本科及以上学历，取得相关职业资格证书。有中职、技校1年以上工作经验者优先。专业带头人必须具有中级职称或中级职业资格。
航空乘务教师
航空乘务相关专业
2
城市轨道交通教师
城市轨道交通运营管理、轨道交通信号与控制等相关专业
2
学前教育教师
学前教育专业
2
电子商务教师
电子商务、计算机类、艺术设计类相关专业
2
护理教师
护理学、临床医学相关专业
2
基础课教师
语文、数学、英语
6
每学科２名，硕士及以上学历，具有高中或中职教师资格证
基础课教师
音乐、体育、美术
3
每学科１名，硕士及以上学历，具有高中或中职教师资格证。
总务科
校医
医学相关专业
2
具有执业医师资格证，有医院工作经验，欢迎退休医师应聘。
（二）相关待遇
1.薪资待遇和社会保障
正式录用，签订劳动合同，交纳社保，薪资按照学校薪资制度，根据应聘者受教育背景、职称情况、工作资历等核定。
2.人才*策：正式录用的教师如有符合杭州市人才或富阳区人才补贴*策的，学校协助申领各种奖励资助。
二、招聘程序
（一）信息发布平台
1.浙江人才网
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