连日来，我省丽水市、兰溪市和平阳县召开“服务保障能力提升年”暨“轮值站长”工作推进会，有序推进年度工作。
丽水市
2月25日，丽水市退役*人服务中心召开全市“轮值站长”工作推进会，市退役*人事务局有关负责人参加会议并讲话，市、县（市、区）两级退役*人服务中心负责人参加会议。会议学习贯彻全省推广“轮值站长”制度部署会、全省“服务保障能力提升年”活动动员部署会议精神，部署年重点工作。会上，各县（市、区）退役*人服务中心就“轮值站长”制度试点推进情况进行交流。会议还部署全市退役*人服务中心（站）年重点工作。
兰溪市
同日，兰溪市退役*人事务局召开全市退役*人“服务保障能力提升年”活动部署会。专题学习了省退役*人事务厅《关于开展“服务保障能力提升年”活动的实施方案》以及其他县市先进做法。服务中心有关负责人就退役*人服务管理信息平台操作进行重点培训，详细讲解相关*策及平台操作相关流程。各乡镇街道退役*人事务服务站分别就服务保障能力提升工作开展交流，提出意见和建议。
平阳县
2月26日，平阳县退役*人事务局召开全县“轮值站长”工作部署会，县退役*人服务中心及16个乡镇退役*人服务站业务负责人参加会议。会议传达全省推广“轮值站长”部署会精神和温州市退役*人事务局关于印发《退役*人服务站“轮值站长”制度工作方案》，并就如何推广“轮值站长”制度、要着重做好哪些工作、怎么样落实好“轮值站长”制度进行讨论研究。
三地会议指出，今年以来，各地将推广“轮值站长”制度作为一项重点任务，积极推动“轮值站长”制度试点，取得一定成效。我们要紧扣思*引领、依法治理、精准服务、数字赋能、自身业务等五个方面的能力提升，以高度的*治责任感抓好退役*人服务保障工作，努力提升自身服务水平。
三地会议要求，各地要进一步细化工作举措，完善相关制度，根据预排方案，扎实有力推进“轮值站长”制度落地。要结合本地实际，不定数量目标，以服务全覆盖的标准大胆创新探索。要建立县、乡、村三级联动工作推进机制，完善评价方式和激励机制，把握好选拔、培训、评价三个环节，切实发挥“轮值站长”的独特优势，有效推动退役*人事务工作向基层延伸。要加强退役*人*员管理教育，培养选拔“兵支书”、村两委，用好红色资源，充分发挥其在做好退役*人思想*治工作中的主阵地作用努力提升基层退役*人服务保障水平，焕发基层退役*人工作“新活力”。
（综合三地来稿）
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