“三服务”活动是推进全省经济高质量发展的务实举措，兰溪市人才工作主动作为，充分发挥人才智力和资源优势，开展“人才服务企业、基层和群众”系列帮扶活动，精准助力“三服务”。
前期，市委组织部联合经济开发区对辖区企业进行排摸，首批服务对象是市场发展前景较好但目前碰到各类问题的７家民营企业。
昨天下午，市委组织部组织部分与企业相关的本土人才开展“人才服务民营企业”主题活动，来自我市经营管理、金融投资、财务法务等不同领域的11位拔尖人才和青苗人才参加了本次活动。
兰溪市委组织部副部长、两新工委书记许佩秦，经济开发区*工委委员、管委会副主任徐标标等参加了走访和座谈。
实地走访
人才服务团在市拔尖人才协会章树根会长的带领下先后走访了浙江天越汽车制动系统有限公司、浙江瑞然生态科技有限公司和浙江金立达新材料科技股份有限公司。每到一处，人才们都认真听取企业生产经营、相关产品、企业用工等情况介绍，并时不时向企业负责人提问和交流。
走访中，拔尖人才协会还精心地为企业送去了近本图书，支持企业建立员工阅读室，满足各类人才的学习、休闲需求。
企
走访结束后，人才服务团邀请了７家企业相关负责人在金立达公司召开帮扶对接座谈会。参会负责人结合企业年发展实际，提出了如何破解技能人才本土化低、如何解决ABS材质头盔体积较大、如何稳定企业金融贷款额度等许多企业面临的现实难题。
针对问题，参会人才们逐一提出了相关建议。如，天越汽车制动提出的“急需培育一批本土化的技能人才”，拔尖人才建议“可以利用协会教育类拔尖人才加强与职业中专的对接，鼓励企业从学生入学就介入培养，通过设立专项奖（助）学金来吸引人才毕业后来企业。条件成熟还可建立“产业工人专业班”实现按需培养；又如，野马摩配提出的“目前使用的生产材料造成产品较臃肿，美观度不够”，拔尖人才建议“可以利用我市在外人才资源或本土科技中介企业，免费对接上海交通大学等高校材料专家来兰对接洽谈”；再如许多企业提出的“贷款难”，青苗人才建议“部分商业银行推出的纯信用低息贷款服务，会后帮忙对接好，额度为每家万元左右”。
后续服务
除了马上可以答复或直接提供建议的问题之外，市委组织部和拔尖人才协会还对企业提出的问题一一记录整理，座谈会后还将继续跟踪对接解决进展情况，切实帮助民营企业解决一批急事和难题。
同时，接下去，市委组织部还将继续开展“人才服务企业”“人才送书义诊”“人才送农技下乡”等活动，敬请