为使符合*府安排工作条件的转业士官尽快熟悉地方情况，积极调整心态、进入角色，让转业士官实现从合格*人到合格**职工的转变，兰溪市退役*人事务局以“思想*治工作年”活动为抓手，发挥退役*人服务中心这个思想*治教育主阵地的作用，切实做好转业士官待安置期间的教育服务工作。
筑牢阵地强堡垒
着眼于做好转业士官*建服务管理，市退役*人服务中心*支部先行接收转业士官*员组织关系，确保转业士官*员及时纳入*组织中，以无缝对接模式从源头上解决*员组织关系空挂问题，避免“口袋*员”问题发生。
常态教育促管理
严格转业士官*员教育管理，按时参加支部的组织生活。利用“三会一课”和*员活动日，举行主题鲜明、内容丰富、形式新颖的主题*日活动，提升*内组织生活的吸引力，提高*内组织生活的质量和实效。
顶岗锻炼重实效
结合转业士官实际情况，安排他们在待安置期间到市退役*人服务中心顶岗锻炼。利用自身优势及服务中心工作人员指导，为退役*人提供来访接待、*策咨询、权益保障等各项服务。让他们在正式上岗前提前接触地方工作内容、适应地方工作节奏，为走上新的岗位打下坚实基础。
在退役*人服务中心顶岗锻炼
下一步，兰溪市退役*人事务局将组织开展一次红色教育、上一堂主题*课、邀请“最美退役*人”作一次报告、开展一次文明交通劝导志愿服务等内容，全方位做好转业士官待安置期间的教育服务工作，为转业士官安置后顺利上岗奠定坚实的基础。
来源：兰溪市退役*人事务局
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