这两天，一条兰溪人才新*引发热议：这一兰溪史上最全面、惠及面最广、支持力度最大的综合性人才*策，涉及住房保障、配套服务、创业补助等方面。与以往相比，此次新*不仅覆盖面广，力度也更大，这也是兰溪招才引智的重要举措之一。
作为一个县级市，“送出去一火车，回来一客车”曾是对兰溪人才现状的形象描述。近年来，为破解县域人才“引不进、招不来、留不住”难题，兰溪从“心”出发，提出人才“无忧服务”，发挥各职能部门作用，协调联动，持续做优、做深、做精品牌，给人才以十足的归属感和幸福感，实现“拴心留人”。
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真金白银出台史上最大力度人才*策
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3月28日，兰溪市委市*府印发《人才“聚兰工程”十条意见及相关实施细则》，不仅拿出了十分的纳贤诚意，还拿出了真金白银。
《意见》从提升住房保障水平、拓展配套服务领域、加大创业补助力度3个方面，出台包含推行购房补助、推行公寓租赁、推行租房补助、全面解决子女就学、全面推荐配偶就业、全面深化人才无忧服务、全面推进“双引双回”工程、实施创业孵化、实施大众创业、实施创业大赛等10项举措，着力将兰溪打造成最具“温情”的人才城市。
在本次新*中，最亮眼的莫过于推行购房补助，其中个人最高可得购房补贴40万元。根据《意见》，兰溪将对年1月1日以后来兰参加工作，且补助申领时在兰连续缴纳职工基本养老保险12个月以上，与企业签订劳动合同8年以上或在兰工作承诺8年以上，在兰首次购买新建商品房的人才，以房票形式一次性给予购房补助。具体标准为全日制普通高校毕业博士(正高)40万元、硕士(副高、高级技师)20万元、双一流本科10万元、普通本科(中级)8万元、专科（高职）5万元，其中最高补助不超过房价总额的30%。
公寓一角
除了房票补贴，兰溪还将推行租房补助和公寓租赁，每年安排财*专项租房补助资金万元，给予符合条件的在兰人才最长36个月的房租补助；新建“光膜小镇”公寓套，盘活教师集中公寓套，规划建设医生联合公寓套，优先提供市外及非城区户籍人才居住。同时，针对子女就学和配偶工作问题，兰溪进一步拓展配套服务。按照“应排尽排、就近入学”原则，根据贡献实绩建立积分制度，城区公立学校每年安排学位数个，由引进人才按积分次序进行自主选择，全面安排人才子女就学。按照“应推尽推、适岗安排”原则，每年推出适配性工作岗位0个以上，优先安排人才配偶在兰就业。
对于创业者和创业园，兰溪也有一系列利好*策。对在本市创业且符合条件的高校毕业生，最高一次性给予1万元的创业补助，5年内创办个体工商户或企业的，最高可申请不超过50万元的贷款，实行全额贴息最长年限3年。创业园每成功孵化1家企业并经营6个月以上的，给予1万元补助。
此外，兰溪还将每年举办创业创新大赛，对大赛得奖项目设立创业项目库，每个项目给予一次性~0元补助。得奖项目落地本市并产生效益的，经审核，给予一次性不超过30万元的资助。
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反响热烈社会各界对新*