为扎实推进教育整顿工作，提升公安机关能力素质，锻造一流公安铁*，自省公安厅下发《全省公安机关“坚持*治建警全面从严治警”教育整顿先行试点工作实施方案》，确定兰溪市公安局为县级公安机关试点单位后，兰溪市公安局*委高度重视，围绕“四个坚持”总要求，高标谋划，科学部署，全力全速推动教育整顿试点工作开好头，起好步。
先行先学，做到“全覆盖、无盲区”
8月2日，金华市副市长、公安局长董旭斌，金华市公安局*委专职副书记项平，兰溪市委副书记、*法委书记林纪平等领导出席兰溪市公安局教育整顿动员部署会，提出具体要求。兰溪市委也成立由*法委、组织部、宣传部、机关*委、纪委监察等部门人员组成的驻局指导组，集全市之力、聚全市之智抓好公安教育整顿工作。兰溪市公安局*委先后三次召开*委会和教育整顿座谈会，传达中央*法委、公安部和省厅相关会议精神，谋划研究本局教育整顿实施方案。各单位“一把手”围绕“如何管好自己、管好队伍”进行座谈交流，增强“关键少数”严于律己意识。
先做先抢，两强两促“两不误”
按照董旭斌在部署会上提出的“两强两促”（强队伍、强业务，促当前工作、促队伍长效机制和精气神）目标要求，兰溪市公安局依托教育整顿试点优势，抢先一步，以点促面，将教育整顿试点工作与*委*府中心工作有机结合。通过教育整顿，进一步增强公安履职能力，充分发挥“站好岗、护好航、管好重点人”的责任担当。同时将教育整顿试点工作与当前公安重点工作有机结合，以“干部作风提升年”“执法司法规范化水平提升年”等活动为抓手，全方位开展各类检查。二季度，通过监督会商和上级检查发现的五大类共余个问题，以局长交办单形式予以落实整改。
先谋先做，做到“有特色、有亮点”
兰溪市公安局充分发挥基层民警首创精神，围绕执法、队伍管理等重点难点问题，积极探索培育具有可复制、可操作性的教育整顿工作举措，真正把队伍正规化和执法规范化制度落到实处。
“执法顽疾、执法网上实地巡查、案件评判等被市局通报的；*治理论、法律等测试不及格或未达到平均分的；单位开展的每周内务、执法、纪律等自查提醒的……”兰溪市公安局上华派出所工作通告栏上贴出了10项需列入黄牌警告的内容。为了解决当前队伍中存在的日常规范、纪律作风、执法办案等突出问题，上华派出所推出黄牌警告制度，明确10类问题“一犯记分提醒，二犯黄牌警告，三犯取消评优评先资格”的规定，有效倒逼一线民警良好执法习惯养成。
兰溪市公安局永昌派出所每日进行执法会商，总结回顾前24小时执法情况。自机制运行以来，执法质量上升明显，二季度执法考评从一季度全局第六上升至第二，三季度以来，没有出现执法顽疾扣分。
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