近期，兰溪企业已陆续复工，但受疫情影响，部分企业员工无法到岗，企业面临“用工荒”、“招工难”等问题。市人力社保局坚持问题导向，围绕用工文章，兵分数路，多措并举，开展“内拓外引”工程，做到全员、全岗、全覆盖，全力助推企业有序恢复生产。
一、开展小型招聘会，解决企业复产复工难题
面对外地员工暂未返兰情况，人力社保局和各乡镇街道、开发区举办小型招聘会，吸引本地求职者，积极谋求解决企业复产复工用工难问题。每场招聘会严格控制企业数量，充分做好疫情防控措施，有序引导求职者进行岗位了解和面试，形式小、岗位精、流程短，充分减少了人员接触时间，为企业复产复工提供新的招工方式。
二、岗位上墙，深挖本土人力资源
组织全局中层以上干部下沉至全市各村，通过张贴招聘公告，宣传我市招聘*策，在全市村庄累计发布各类岗位1.3万个，方便群众求职。
三、做好岗位网上“自助自选”
通过资源整合，在兰溪人才网、