-12-:59
浙江新闻客户端记者何贤君通讯员许昕晔
资料图
“立下了‘军令状’，接下来就要撸起袖子，说一件干一件！”近日，在兰溪市马涧镇会议室，石渠村党组织书记胡正长与兰溪市委签订了一份《摘帽快跑责任目标》。
石渠村由原来的石一、石二、石三、陈塘下四个村合并而成，人口多人，去年年底四个村合并后，新村的村级集体经济共负债万元，年均开支约70万元，石渠村经济发展陷入了窘境。乡村振兴，如何破题？
十九大报告指出，实施乡村振兴战略必须加强农村基层基础工作，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。乡村振兴，关键在人，关键在“领头雁”。
为打造乡村振兴的村干部“雁阵”，今年，兰溪市委组织部按照“抓两头、带中间”的工作思路，探索推行了村党组织书记双重管理机制：根据各乡镇（街道）的实际发展情况进行推荐名额分配，并采取乡镇（街道）党（工）委推荐、组织部2：1遴选的方式，遴选出了25名强村党组织书记、24名软弱落后村党组织书记，对他们进行双重目标管理、双向结对帮扶、双重教育培训、双重述职考评，进一步激发“头”“尾”村书记的干事创业动力，加快软弱落后村党组织整转提升进度。
村级组织换届至今的半年时间里，石渠村农贸市场已通过可行性调研，规划占地5亩，建筑面积平方米，总投资万。在双重管理机制的优势下，该项目由市委牵头，经过多方筹集资金，政府补贴万元，明年初石渠农贸市场就可以建成投入使用。胡正长笑着说：“尝到了双重管理机制带来的甜头，我们落后村的村书记干事创业更有信心，冲劲也更足了！”
此外，对于连续三年纳入双重管理强村书记的，兰溪市委组织部将聘其为“市委组织员”，正常离任后，可作为基层党建顾问团继续参与基层组织建设，享受相应政治经济待遇；在乡镇事业身份招考中，同等条件下将优先录取，切实拓展村干部的上升空间。
“推行双重管理机制以来，兰溪呈现出强村书记当好标杆、中间状态的比学赶超、落后被动的奋起直追的良性竞争局面，有效激发了村干部队伍的整体活力。”兰溪市委组织部相关负责人说。