兰溪市统计局紧紧围绕“担当追赶、再创辉煌”目标要求，以建党一百周年为契机，扎实开展“干部作风提效年”活动，从教育培训、创新理念、职能转变、加强考核、完善制度五方面着手，打造一支“学习型、创新型、服务型、高效型、廉洁型”干部队伍，为深化统计改革，服务高质量发展，开创新时代统计事业新局面激发内生动力。
一是强化教育培训，建设学习型统计干部队伍。完善专业AB岗制度，深化业务学习，提高工作效能；鼓励干部加强自我提升，一年来局机关4名干部考上在职研究生攻读经管类硕士。扎实做好年定报培训，组织专业人员赴乡镇（街道）、开发区开展专题培训，有针对性地解决基层人员业务问题；积极为基层统计干部创造综合培训机会，及时更新统计知识。坚持开展专业数据交叉联审，在“实战”中取长补短提高基层干部业务水平。
二是培养创新理念，建设创新型统计干部队伍。在理论学习、业务学习的基础上，组织开展现场参观学习，深入一线开展调查研究，不断拓宽知识面，跳出思维定势，激发创新意识，提高工作能力，切实引导干部在新形势下对新业态、新政策、新要求多作思考，围绕新课题做深统计分析，创造有利于党委政府科学决策的好办法、好建议、好思路。
三是深化职能转变，建设服务型统计干部队伍。推进“三服务”活动，重点围绕兰溪“项目攻坚提速年”活动，对照市委重大项目计划表，制定走访计划，服务项目建设、项目实施。围绕优化统计产品，制定年度课题计划、年度信息考核目标任务、统计分析和“建党一百周年”系列文章计划，积极反映兰溪经济社会发展变化和老百姓多样化美好生活需求。针对企业