样品截取、拉力测试……昨天上午，在位于兰溪市灵洞乡的浙江天信建材有限公司，获得“八婺金匠”称号的卢建通一头扎在实验室里，攻克技术难关。
卢建通在行业深耕21年，参与了多个大型项目建造，现场解决疑难杂症百余项，攻克了许多技术瓶颈；主导和参与了多个科研项目，其中有5项成果获得国家专利。“创新是工匠精神内涵的重要组成部分。今后，我要通过孜孜不倦的创新来提升产品的品质，提升企业品牌影响力。”在卢建通看来，这份荣誉是鼓励也是鞭策，更加坚定了他干好本职工作的信念和信心。
日前，金华开展年“八婺金匠”遴选活动，选出一批技能精湛，在同行中拥有较高知名度，在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益，或是在弘扬和传承地方传统文化、振兴传统产业方面取得显著成果的中青年高技能人才。兰溪共有20人获得这一殊荣。
加快推动高质量发展，需要从工匠精神中汲取更多智慧和力量。近年来，兰溪瞄准高质量发展重点领域，充分激发职工“创新力”的劳动热情，推动企业技能人才培养，多措并举培育具有兰溪特色的工匠队伍。聚焦主导产业链发展，以“现代职业教育质量提升计划”为抓手，依托浙江师范大学行知学院等资源优势，以中德职业教育中心为主要阵地，深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、现代学徒制试点工作；聚焦行业急需工种，深入开展各类技能大赛、劳动竞赛、安全生产竞赛，涉及纺织、医疗护理、汽修、烹饪等工种，以竞赛选拔挖掘工匠人才。
“能获得这一荣誉，要感谢工会提供的平台和机会，要感谢师傅章美华的一路陪伴和教导。”年，李晓锋进入金梭纺织公司，与全国纺织行业技术能手、中国棉纺织行业“传承大工匠”、“中国纺织大工匠”章美华结成了师徒关系。在师父的带领下，李晓锋从一名普通的挡车工，逐渐成长为一名车间管理骨干，今年更是拿到了“八婺金匠”的荣誉称号。
用“匠才”带动更多人才创新创造。兰溪积极实施“青蓝计划”“师带徒”等活动，使“匠领”和学徒共同攻坚克难、解决技术难题成为常态，实现工匠和职工教学相长、共同创新创效。
年“八婺金匠”培养项目人员名单
（兰溪）
高涛
兰溪市技工学校
徐晶
兰溪市江南职业技术学校
鲍正新
浙江汉诺化工科技有限公司
裴高攀
浙江广华纺织有限公司
汤翔
兰溪市永新织造有限公司
吴晓峰
兰溪金燕纺织有限公司
温晓平
浙江红狮水泥股份有限公司
金琳
浙江锦辉光电材料有限公司
黄徐
浙江浙能兰溪发电有限责任公司
黄鑫
国网浙江省电力有限公司兰溪市供电公司
陈雪波
浙江凯圣传动科技股份有限公司
张腾
兰溪轮峰车料有限公司
叶志未
浙江康恩贝制药股份有限公司
范贺平
兰溪市职业中等专业学校
卢建通
浙江天信建材有限公司
陈晓彪
兰溪市职业中等专业学校
李晓锋（女）
浙江金梭纺织有限公司
金宏平
兰溪市集古斋字画装裱经营部
潘国健
浙江盘毂动力科技有限公司
原标题：《厚植工匠精神，打造工匠队伍！兰溪20名高技能人才入选“八婺金匠”》