今天是年3月24日二月廿二
今日头条
金华实施企业创新工程师
“”培育计划
为加快构筑浙江中西部人才高地，助力高质量建设共同富裕现代化都市区，日前，我市制定企业创新工程师“”培育计划，加快推进我市企业专业技术人才队伍建设。
年至年，全市每年培养掌握基础理论知识与专业技术能力、具有助理工程师或相应职业资格等级的企业工程师名以上；培养具有一定创新意识与改革创新能力，具有工程师或相应职业资格等级的创新工程师名以上；培养具有较高专业水平与技术研发能力，具有高级工程师以上职称或纳入市级以上人才工程的领军工程师名以上。
建立企业人才职称评审“直通车”
“”培育计划将建立企业人才职称评审“直通车”，面向“2+4+X”产业，以专利成果、技术技能、标准开发、成果转化等作为职称评审主要内容。同时推进专业技术人才与技能人才职业资格互认，促进企业技术技能人才融合提升发展。
配套自主评聘改革、薪酬制度改革、创新考评激励
“”培育计划实施后，还将设立企业创新工程师常设评审委员会，不定期开展评审认定工作。重点向五金制造、高端装备制造和生物医药倾斜，到年，全市建成职称评审服务点30个以上。
此外，我市还将拓宽企业创新工程师成长通道，允许企业创新工程师自主推荐申报市人才项目，培养一批优秀的企业创新工程师入选市级、省级或国家级人才项目，并给予相应奖励。
产学研深度融合提升企业专技人才和产业适配度
“”培育计划提到，要探索五金制造、装备制造等行业企业在院校建立工程师创新联盟中心，实现产学研深度融合，解决工程师技术人才培养与生产实践脱节的突出问题。
同时鼓励高等院校、龙头企业、行业协会等申报建设国家、省级继续教育基地，开展市级专业技术人员继续教育基地建设。到年，全市建成市级以上专技人员继续教育基地30家以上。
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