开栏语
近年来，兰溪认真贯彻落实新时代*的建设总要求和新时代*的组织路线，以打造红色*建品牌为抓手，持续深入推进两新组织*的工作覆盖和组织覆盖，两新*组织的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用不断激发，涌现出一批亮点突出、特色鲜明的*建工作品牌。为全面展示非公领域*建成果，兰溪组工特推出“兰溪两新*建品牌”系列播报，供全市两新组织*组织和*务干部学习借鉴。
浙江金梭纺织有限公司*支部成立于年4月，现有*员56名，其中在册*员37名。该*支部坚持以*建为抓手，努力打造安居工程、暖心工程、人才工程、文化工程等四大*建工程，不断增强员工凝聚力，为企业发展注入“红色动力”。
安居工程
该*支部按照“龙头引领，带动周边”的原则，采用“组织联建、工作互促；*员联管，活动互促；人才联培，发展互助；保障联筹、资源互享”的方法，投入27万元，建成白沙工作片*群服务中心，打造片区*组织、*员、群众共同参与的区域化*群活动平台。中心占地面积多平方米，辐射周边30多家企业。该中心通过建立工作例会、帮扶结对、教育开放、信息通报、志愿服务、载体共享等制度，使*群服务中心成为区域*组织联系*员的桥梁和纽带，成为服务*员的重要活动点，使*群服务中心成为“功能到位、管理一流、作用明显”的*员教育新阵地。
文化工程
坚持以*建为引领，以*员队伍建设为抓手，以“工间微课堂”为载体，不断增强企业员工向心力，推进企业文化建设。先后开展烈士陵园扫墓、参观革命旧址、观看历史纪录片等活动，增强支部*员、企业员工的凝聚力和吸引力。在公司生产紧张期间，发挥*组织堡垒作用，组织*员勇挑重担，保障公司生产。组织*员参加无偿献血活动，践行社会责任。
人才工程
*支部经常性组织开展生产一线员工技能比武，提升员工岗位操作技能，为公司生产提供技术人才。不断提升支部*员的知识水平、业务技能和思想*治素质，不断激发*员在自主创新、做精主业、技术改造、节能减排、品牌战略、人才储备、强化管理、文化培育上发挥先锋模范作用。
暖心工程
针对外地员工较多的实际，*支部主动服务员工，设立行*专职水电工，解决员工生活困难，让*员足不出企业就得到了多方面的锻炼与提高。对有特殊困难的员工，*支部主动组织*员开展献爱心活动，为特困员工筹集善款，切实维护好*支部与广大员工的和谐关系。每年组织慰问困难*员，提升组织凝聚力，共建和谐企业。
素材来源：两新*建科
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