为大力实施创新驱动发展和人才强市战略，进一步加强我市高层次人才队伍建设，发挥典型示范作用，激发人才的积极性和创造性，为服务“强工兴市、拥江兴城、文旅兴兰、环境兴人”四大战略提供坚强的人才支撑，兰溪市第十批拔尖人才选拔工作全面启动啦！！
一、选拔范围和对象
1.选拔范围：凡在我市（含在兰国家、省属单位）工作两年以上的各类专业人员（其中，经营管理类人才所在企业需在兰纳税，除浙江师范大学行知学院以外的其它类人才需在兰缴纳社保），均可参加兰溪市第十批拔尖人才的选拔。
担任行*机关领导职务且不直接从事专业技术的人员，以及已经入选金华市拔尖人才的人员，一般不列入选拔范围。
2.选拔对象：包含经营管理、科技创新、教育教学、卫生健康、农业农村、人文社科、金融服务、社会工作等行业，涵盖学术、工程、技术、管理等类型，在专业领域达到市内领先水平，为经济社会发展作出突出贡献的专业人才。
其中，专门设置一定青年拔尖人才名额，扶持一批在工业、农业、服务业等领域有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才（37周岁以下）。
3.直接列入情形：省部级重点人才工程入选者、浙江省特级教师、管理期末考核优秀的第九批拔尖人才和连续三批（第七、八、九批）入选的资深拔尖人才，经市委人才工作领导小组会议研究同意后，可直接列入我市第十批拔尖人才管理。
二、选拔条件
热爱祖国、拥护*的基本路线、遵纪守法、具有良好的职业道德和社会公德、创业创新意识较强，近三年来专业技术成果或工作业绩突出，在各自专业领域起到带头人或领*人物作用，年龄一般距法定退休时间不少于3年，并具备下列条件之一的：
1.在专业技术领域取得重要研究成果、发明创造，具有显著应用成效或应用前景的；在重大工程、重点项目中创造性地解决重大疑难问题和关键技术问题，并取得较好的经济和社会效益。
2.在科技管理、经营管理领域运用现代管理理念，采取重大技术创新、管理创新，综合管理水平处于金华市内同行业先进行列，重诚守信，社会责任感强，业内口碑良好。
3.在人文社会科学领域取得积极研究成果，学术、技术水平在金华市内外有较大影响，并取得较大成果。
4.其他在社工、规划设计、体育、金融、财会等经济社会发展各领域中作出较大贡献，在金华市内有较大影响，被社会和同行公认且产生显著经济社会效益。
三、申报和遴选程序
兰溪市第十批拔尖人才选拔工作由市委人才办牵头组织实施，具体程序是：
1.公告。在兰溪市人民*府网、市内主要新闻媒体和兰溪人才网上公告选拔范围、对象、条件、方法、程序和结果，提高选拔工作的透明度，加强社会舆论监督。
2.推荐。采取所在单位推荐、学术团体举荐、个人自荐等方式。推荐工作由市直属各单位*委（*组）和各乡镇（街道）*（工）委负责。市直属各单位*委（*组）负责本单位和管理行业的人才推荐工作；各乡镇（街道）*（工）委负责本区域的人才推荐工作。（推荐表见附件1，一式一份，具体装订要求见附件2）
3.初审。有关行业主管部门根据选拔条件，对上报材料涉及的科研成果、荣誉称号、知识产权等有关情况进行资格审查，提出初审意见并连同申报和汇总材料报送市委人才办。
4.评审。市委人才办牵头组织有关专家成立异地评审委员会，对进入评审对象进行专业评审，并提出评审意见。
5.考察。由市委人才办联合相关部门对评审入围对象进行面谈、考察，并征求纪检监察、税务、信访、公安、检察、法院等部门意见，提出拟入选名单。
6.审批。拟入选名单提交市委人才工作领导小组会议研究通过后，报市委、市*府审定。
7.公示。新入选名单通过新闻媒体公示，接受社会监督。
8.发文。新入选人才由市委、市*府发文公布，并颁发荣誉证书。
四、选拔要求
1.市委人才办受理初审申报材料截止时间为年12月30日，请各有关人才一定要提前向所在行业主管部门提交申报材料（含纸质材料和word格式电子材料），逾期将不再受理。
2.重点行业主管部门
市委组织部，联系人：黄振华，联系；
市委宣传部，联系人：吴莲，联系；
市总工会，联系人：童燕婷，联系；
团市委，联系人：唐巧玲，联系；
市科协，联系人：赵毅，联系；
市工商联，联系人：廖养华，联系；
市文联，联系人：杨珂，联系；
市经信局，联系人：潘一涛，联系；
市教育局，联系人：李卫新，联系；
市科技局，联系人：施纪新，联系；
市民*局，联系人：楼红玫，联系；
市财*局，联系人：陈坚，联系；
市人力社保局，联系人：陈素珠，联系；
市水务局，联系人：姚晓明，联系；
市农业农村局，联系人：毕建*，联系；
市商务局，联系人：叶睿，联系；
市文广旅游体育局，联系人：朱根香，联系；
市卫生健康局，联系人：胡伟，联系；
市金融办，联系人：伍晓进，联系；
浙江师范大学行知学院，联系人：周陈，联系。
